明确活动目的

要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的业绩和展望未来，明确目的有助于确定活动的整体方向和内容。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部、外部酒店或租赁场地等。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、主题演讲：可以邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态或公司战略。

3、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队，激发员工的积极性。

4、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动游戏：安排一些互动游戏，加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和享受美食。

7、其他活动：如抽奖、座谈会等，根据实际情况进行安排。

安排场地和设施

根据活动内容和预算，安排合适的场地和设施，如舞台、音响、灯光、座椅、餐饮等，确保场地布置符合活动的主题和氛围。

邀请嘉宾和参与人员

根据活动的主题和内容，确定邀请的嘉宾和参与人员，如公司领导、员工、合作伙伴等，要提前通知参与人员，并告知活动的时间、地点和着装要求等。

活动宣传和推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

在活动当天，确保所有环节顺利进行，及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，为下一次活动提供参考。

是单位年会活动策划的基本框架和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。