年会作为企业一年一度的盛大聚会，不仅是对过去一年的总结，更是对未来一年的展望，为了增强年会的氛围，提高员工的归属感和满意度，礼品策划是不可或缺的一环，以下是一份年会礼品策划案，旨在为贵公司年会礼品的选择和策划提供参考。

目标与原则

目标：为员工带来惊喜和满足感，提高员工的工作积极性和忠诚度。

原则：实用、美观、价值、环保。

礼品策划方案

1、了解员工需求

我们需要了解员工的需求和喜好，可以通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工对年会的期望和喜欢的礼品类型，这样有助于我们更好地选择符合员工需求的礼品。

2、礼品分类

根据员工的喜好和需求，我们将礼品分为以下几类：

（1）实用型礼品：如电子产品、家居用品、办公用品等，这些礼品具有实用性，可以满足员工的日常生活和工作需求。

（2）健康型礼品：如健康食品、健身器材、按摩器等，关注员工的健康，提高员工的生活质量。

（3）体验型礼品：如旅游券、SPA券、电影票等，让员工在繁忙的工作之余，享受一段美好的时光。

（4）定制型礼品：如定制的T恤、水杯、U盘等，印有公司logo和祝福语，增强员工的归属感和团队凝聚力。

3、礼品选择与价值定位

根据以上分类，我们可以选择符合公司文化和预算的礼品，在价值定位上，我们可以根据员工的职位、工作年限、贡献等因素，设置不同的礼品价值，让每个员工都能感受到公司的关怀，我们也要注重礼品的品质和外观，确保礼品既美观又实用。

4、环保理念融入

在礼品选择过程中，我们可以考虑环保理念，选择环保材料制作的礼品或可回收的礼品包装，以体现公司的社会责任和环保意识。

礼品配送与领取

1、礼品配送：我们可以选择快递或自提的方式，将礼品送到员工手中，如果选择快递方式，需确保礼品的包装完好无损；如果选择自提方式，需提前通知员工领取时间和地点。

2、礼品领取：在年会上设置礼品领取区，员工可以现场领取自己的礼品，为了方便员工，我们可以设置多个领取点或提供线上领取服务。

通过以上策划方案，我们旨在为员工带来一份满意的年会礼品，提高员工的归属感和满意度，我们也要不断总结经验，根据员工的需求和市场变化，不断优化礼品策划方案，以更好地满足员工的需求和期望，展望未来，我们将继续关注员工的成长和发展，为员工带来更多有价值的福利和关怀。