确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司的文化、行业特点或者团队特色来设计，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的时间和地点，年会会选择在公司放假前或者新的一年刚开始的时候进行，地点可以是公司内部或者外部的场地，如酒店、度假村等。

活动策划

1、开场环节：以一段精彩的视频或者开场白开始，回顾过去一年的重要时刻和成果。

2、餐饮环节：安排丰盛的餐饮，让员工在享受美食的同时，增进交流。

3、节目表演：可以安排员工自编自导的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺，也可以邀请专业表演团队进行表演。

4、团建游戏：设计一些有趣的团建游戏，如团队拔河、团队拼图等，增强团队的协作能力。

5、颁奖环节：根据过去一年的工作表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

6、领导发言：公司领导可以发表新年致辞，总结过去一年的工作，展望新的一年。

7、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加活动的趣味性。

物料准备

根据活动策划，准备相应的物料，如舞台、音响、灯光、餐饮、奖品等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函或者海报，增加活动的正式感和吸引力。

在活动当天，确保一切按照计划进行，活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈和建议，为下一次活动提供参考。

是一个基本的团建年会策划方案，具体的内容可以根据公司的实际情况进行调整，重要的是要确保活动能够达到增强团队凝聚力、提高员工士气的目标。